Produkt zum Begriff Brauerei:
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Bühler, Udo: Brauerei- und Gaststättenrecht
Brauerei- und Gaststättenrecht , Das Standardwerk zum Recht des Getränkelieferungsvertrags mit allen aktuellen Entwicklungen in Gesetzgebung, Rechtsprechung und Praxis. Unverzichtbar für jeden, der sich mit Fragen des finanzierten Absatzes und der Produktbindung befasst. , Bücher > Bücher & Zeitschriften
Preis: 249.00 € | Versand*: 0 € -
VEVOR Braukessel Bierbrauanlage Heimbrauanlage 5 Gal Brauerei Gärtopf Edelstahl
VEVOR Braukessel Bierbrauanlage Heimbrauanlage 5 Gal Brauerei Gärtopf Edelstahl Große Kapazität Temperaturmanagement Doppelte Filtration Robuste Konstruktion Einfache Montage & Verwendung Sicheres Siegel Material des Laufkörpers: 201 Edelstahl,Thermometer: Duale Temperaturanzeige,Produktgewicht: 9,55 lbs / 4,33 kg,Kapazität: 5 Gal. / 18,92 L,Material: Hochwertiger Edelstahl,Produktabmessungen: 11,02 x 11,42 Zoll / 280 x 290 mm,Artikelmodellnummer: P2829,Temperaturbereich: 0–250 °F / 0–120 °C
Preis: 90.99 € | Versand*: 0.00 € -
Oviala Business Set Brauerei Tisch und 2 Holzbänke 180 cm
Abmessungen offen Tisch: L.177 x B.80 x H.76 cm - Bank: L.177 x B.25 x H.46 cm. Geschlossene Abmessungen Tisch + 2 Bänke: L.177 x B.80 x H.12 cm. Anzahl der Sitzplätze 8 Personen. Material Gestell: Stahl mit schwarzer Epoxydharzbeschichtung - Tischplatte: Fichte Querschnitt des Gestells Winkel: 28x28mm - Dicke 2mm Farbe Gestell schwarz - Tischplatte Holz Maximale Belastbarkeit Maximale Belastbarkeit des Tisches 200 kg - Maximale Belastbarkeit jeder Bank 350 kg Verwendung Innen / Außen Gewicht 32 kg Die + des Produkts Klappbare und einklappbare Beine - Verriegelungsmodus durch gesicherte Schnappverschlüsse
Preis: 246.93 € | Versand*: 0.00 € -
Oviala Business 10 Klappbare Brauerei-Tische 180x80x76cm + 20 Holzbänke - Oviala
Set aus 10 Holztischen und 20 Klappbänken für Profis in Brauereien, Restaurants und Hotels. Mit den 10 Klapptischen und -bänken erhalten Sie eine gebrauchsfertige Einrichtungslösung, die bis zu 80 Personen Platz bietet. Die Biergartenmöbel bestehen aus einer robusten, rostfreien Stahlkonstruktion. Die Tischplatten und Sitzflächen der Bänke sind aus Kiefernholz gefertigt und lackiert, um ihre Lebensdauer im Freien zu maximieren. Die Tisch- und Bankkombinationen aus Holz und Metall werden bereits montiert geliefert. Beschreibung des Klapptisch- und Bank-Sets: 10 Klapptische aus Holz und Metall 20 Klappbänke aus Holz und Metall Bereits montiert geliefert 8 Plätze pro Set Eigenschaften des Klapptischs: Stahlgestell Rostschutzbehandlung mit Epoxidfarbe Klappbares Gestell Tischplatte aus Kiefernholz Schutzlackierung Belastbar bis 200 kg. Eigenschaften der klappbaren Sitzbank: Stahlrahmen Rostschutzbehandlung mit Epoxidfarbe Klappbares Fußgestell Sitzfläche aus Kiefernholz Schutzlackierung Bis zu 350 kg belastbar Abmessungen des Klapptischs: Länge: 180 cm Breite: 80 cm Höhe: 76 cm Abmessungen der der Klappbänke: Länge: 180 cm Tiefe: 25 cm Höhe: 46 cm Packstücke : 32 kg pro Set Gewicht des Tisches : 20 kg Gewicht der Bank : 11 kg Gesamtgewicht: 42 kg
Preis: 2121.18 € | Versand*: 0.00 €
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Wem gehört Becks Brauerei?
Becks Brauerei gehört zur Brauereigruppe Anheuser-Busch InBev, einem der größten Brauereikonzerne der Welt. Anheuser-Busch InBev ist ein belgisch-brasilianisches Unternehmen, das durch Fusionen und Übernahmen entstanden ist. Die Brauereigruppe besitzt zahlreiche bekannte Biermarken weltweit, darunter auch Beck's. Somit gehört Becks Brauerei letztendlich Anheuser-Busch InBev.
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Welche Brauerei verwendet Pvpp?
Welche Brauerei verwendet Pvpp? Pvpp, auch bekannt als Polyvinylpolypyrrolidon, wird von einigen Brauereien als Klärungsmittel eingesetzt, um Bier zu klären und Trübungen zu entfernen. Es wird hauptsächlich in größeren Brauereien verwendet, die eine hohe Produktionskapazität haben und eine klare und stabile Bierqualität gewährleisten möchten. Die Verwendung von Pvpp ist jedoch umstritten, da einige Verbraucher Bedenken hinsichtlich möglicher gesundheitlicher Auswirkungen haben. Es ist wichtig, dass Brauereien transparent sind und die Verwendung von Pvpp auf ihren Etiketten oder Websites angeben, damit Verbraucher informierte Entscheidungen treffen können.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
Ähnliche Suchbegriffe für Brauerei:
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Oviala Business Satz Brauerei Tisch und Bänke aus Holz zusammenklappbar 218 cm
Abmessungen geöffnet Tisch: L.218 x B.58 x H.75 cm - Bank: L.218 x B.24 x H.46 cm. Abmessungen geschlossen Tisch: L.109 x B.58 x H.10 cm Bank: L.109 x B.24 x H.10 cm Anzahl der Sitzplätze 8 Personen Material Gestell: Stahl mit schwarzer Epoxidharzbeschichtung - Tischplatte: Fichte Querschnitt des Gestells Winkel: 28x28mm - Dicke 2mm Farbe Gestell schwarz - Tischplatte Holz Maximale Belastbarkeit Maximale Belastbarkeit des Tisches 200 kg - Maximale Belastbarkeit jeder Bank 350 kg Verwendung Indoor / Outdoor Gewicht Tisch: 17,5 kg Bank: 11,25 kg Die Pluspunkte des Produkts Klappbare Beine - Verriegelung durch sichere Schnappverschlüsse
Preis: 266.75 € | Versand*: 0.00 € -
Oviala Business Brauerei-Set mit Tisch 180 cm und Bänken mit Rückenlehne
Abmessungen offen Tisch: L.180 x B.60 x H.75 cm - Bank: L.180 x B.25 x H.45 cm. Geschlossene Abmessungen Tisch: L. 180 x B. 60x H.4 cm. Anzahl der Sitzplätze 8 Personen. Material Gestell: Stahl mit schwarzer Epoxidharzbeschichtung - Tischplatte: Fichte Querschnitt der Struktur Winkel: 28x28mm - Dicke 2mm Farbe Gestell schwarz - Tischplatte Holz Maximale Belastbarkeit Maximale Belastbarkeit des Tisches 200 kg - Maximale Belastbarkeit jeder Bank 350 kg Verwendung Indoor / Outdoor Gewicht Tisch: 19 kg Bank: 9,5 kg Die Vorteile des Produkts - Klappbare Beine - Verriegelung durch Sicherheitsschnapper
Preis: 221.14 € | Versand*: 0.00 € -
Arbeitshilfen für den Betriebsrat
Arbeitshilfen für den Betriebsrat , Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind vollständig eingearbeitet und erläutert. Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen.Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt allegesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021. Aktuelle Schwerpunkte: • Muster für die Betriebsratswahl 2022 • Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung • Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts • Pandemieschutz • Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige • Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG • Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten • Datenschutz im Betriebsratsbüro Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an. Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter des Hauptstadtbüros der NGG Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210514, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Redaktion: Däubler, Wolfgang~Klebe, Thomas~Wedde, Peter, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 981, Keyword: Formularbuch; Betriebsratsarbeit, Fachschema: Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Deutschland~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 158, Höhe: 44, Gewicht: 1184, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766366139 9783766363060 9783766339096 9783766336750 9783766367723, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 € -
BetrVG für den Betriebsrat
BetrVG für den Betriebsrat , Das Betriebsverfassungsgesetz - klar, übersichtlich, verständlich. Für den Betriebsrat auf den Punkt gebracht Vorteile auf einen Blick: Leicht verständlich Mit anschaulichen Beispielen zu den Kernthemen Konzentriert auf die für Betriebsräte wichtigen Aspekte Der »Bachner« bietet die Kommentierung des gesamten BetrVG auf aktuellem Stand - mit besonderem Augenmerk auf Grundlagen und auf die Fragen, die sich dem Betriebsrat »im Tagesgeschäft« stellen. Die Autorinnen und Autoren sind ausgewiesene Arbeitsrechtler mit langjähriger Erfahrung in der Beratung und Vertretung von Betriebsräten. Im Fokus der 5. Auflage stehen die Neuregelungen im BetrVG zur Betriebsratsvergütung und die aktuelle Rechtsprechung zu den Themen: Wahlanfechtung, Betriebsbegriff und Restmandat Mitbestimmung bei der Arbeitszeiterfassung und im Hinweisgeberschutzgesetz Mitbestimmung bei den Umkleidezeiten Kündigung wegen Äußerungen in einer privaten Chatgruppe Arbeit auf Abruf Versetzung Überstunden und Nachtarbeitszuschläge Datenschutz und Verwertungsverbot Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Michael Bachner (Hrsg.), Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Peter Gerhardt, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Frankfurt/Main; Hajo A. Köhler, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Oldenburg; Michael Merzhäuser, Rechtsanwalt, Berlin; Dr. Alexander Metz, Rechtsanwalt, Düsseldorf; Simone Rohs, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Düsseldorf; Anna-Lena Trümner, Rechtsanwältin, Oldenburg; Katharina Warczinski, Fachanwältin für Arbeitsrecht, Berlin. Die Autorinnen und Autoren sind Anwälte oder Anwältinnen der auf die Vertretung von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern und deren Interessenvertretungen fokussierten Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen
Preis: 49.00 € | Versand*: 0 €
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Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen?
Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen? Nein, der Betriebsrat hat keine direkte Verhandlungsbefugnis in Bezug auf individuelle Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über kollektive Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Lohnverhandlungen auf individueller Ebene werden in der Regel zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geführt, wobei der Betriebsrat jedoch beratend tätig sein kann. Letztendlich liegt die Entscheidung über Lohnfragen beim Arbeitgeber.
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Wem gehört die Budweiser Brauerei?
Die Budweiser Brauerei gehört der Anheuser-Busch InBev, einem multinationalen Brauereikonzern mit Hauptsitz in Belgien. Anheuser-Busch InBev ist einer der größten Brauereikonzerne der Welt und besitzt neben Budweiser auch Marken wie Stella Artois, Corona und Beck's. Die Budweiser Brauerei wurde 1876 in den USA gegründet und ist bekannt für ihr gleichnamiges Bier, das weltweit vertrieben wird. Anheuser-Busch InBev hat durch verschiedene Übernahmen und Fusionen im Laufe der Jahre seine Position als einer der führenden Brauereikonzerne weiter gestärkt.
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Wo ist die Brinkhoffs Brauerei?
Die Brinkhoffs Brauerei befindet sich in Dortmund, einer Stadt im Ruhrgebiet in Nordrhein-Westfalen, Deutschland. Sie wurde im Jahr 1872 gegründet und ist seitdem eine bekannte Brauerei in der Region. Die Brauerei ist für ihr Bier, insbesondere das Brinkhoffs No. 1 Pils, bekannt und beliebt. Viele Menschen besuchen die Brauerei, um an Führungen teilzunehmen und mehr über den Brauprozess und die Geschichte des Unternehmens zu erfahren. Die Brinkhoffs Brauerei ist ein wichtiger Bestandteil der Bierkultur in Dortmund und trägt zur regionalen Identität bei.
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Welche Brauerei gehört zu Nestle?
Welche Brauerei gehört zu Nestle? Nestle besitzt die Brauerei Brasserie Kronenbourg, die in Frankreich ansässig ist und unter anderem die bekannten Biermarken Kronenbourg 1664 und Grimbergen produziert. Nestle hat die Brauerei im Jahr 2000 übernommen, um sein Portfolio an Getränkemarken zu erweitern. Kronenbourg ist eine der führenden Brauereien in Frankreich und genießt einen guten Ruf für die Qualität seiner Biere. Die Brauerei hat eine lange Geschichte und Tradition in der Herstellung von Bier und ist ein wichtiger Bestandteil von Nestles Getränkesparte.
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