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Backofengitter A120880 Bartscher AKTIVIEREN WENN BEDARF
Backofengitter Bartscher Backofenblech der Marke Bartscher. Sie ist von hoher Qualität und wird Ihnen in den kommenden Jahren ein solider Begleiter sein.Breite: 400 mmTiefe: 290 mmHöhe: 20 mmGewicht: 0,55 kg.
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Aufklärung zwischen Kritik und Bedarf (Serfas, Henrike)
Aufklärung zwischen Kritik und Bedarf , Wie hängt die Textgattung der Reportage mit gesellschaftlicher Aufklärung zusammen? Henrike Serfas füllt ein literaturwissenschaftliches Forschungsdesiderat und widmet sich der Aufklärungskritik in Christoph Ransmayrs journalistischem Frühwerk. In Anlehnung an Adorno und Horkheimer bringt sie deren »Dialektik der Aufklärung« in ein produktives Spannungsverhältnis zum gesellschaftlichen Aufklärungsbedarf. Dieses findet sich in Ransmayrs Verständnis von Aufklärung als anhaltendem Projekt zwischen Kritik und Bedarf wieder, welches er durch seine poetisch inszenierten Reportagen vermittelt - ein Ergebnis, das nicht nur zu einer Neuperspektivierung von Ransmayrs Gesamtwerk einlädt, sondern auch die kritischen Potentiale des Journalismus aufzeigt. , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Erscheinungsjahr: 202310, Produktform: Kartoniert, Beilage: Kt, Titel der Reihe: Lettre##, Autoren: Serfas, Henrike, Seitenzahl/Blattzahl: 324, Abbildungen: 97 SW-Abbildungen, Themenüberschrift: LITERARY CRITICISM / European / German, Keyword: Aufklärung; Bedarf; Bild; Christoph Ransmayr; Critique; Culture; Enlightenment; German Literature; Germanistik; Image; Journalism; Journalismus; Kritik; Kultur; Literary Criticism; Literary Studies; Literatur; Literature; Literaturkritik; Literaturwissenschaft; Reportage, Region: Deutschland, Sprache: Deutsch, Fachkategorie: Literaturwissenschaft, allgemein, Text Sprache: ger, Verlag: Transcript Verlag, Verlag: transcript, Produktverfügbarkeit: 02, Länge: 224, Breite: 147, Höhe: 21, Gewicht: 508, Produktform: Kartoniert, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Genre: Geisteswissenschaften/Kunst/Musik, Alternatives Format EAN: 9783839468197, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 45.00 € | Versand*: 0 € -
Die schöne Frau bedarf der Zügel nicht (Costa, Margherita)
Die schöne Frau bedarf der Zügel nicht , Margherita Costa - nie gehört? Nach 400 Jahren wird es Zeit! Schließlich war die um 1600 geborene Römerin die wohl profilierteste Schriftstellerin ihrer Generation. Ihr wildes, respektloses und genresprengendes Werk war jahrhundertelang völlig vergessen. Costa war Opernstar und Kurtisane, Intima dreier Papstfamilien und Räuberbraut, Feministin und Pornographin, Mutter vieler Töchter unklarer Herkunft und die wohl erste Satirikerin der Welt. In Florenz wagte sie sich an Textsorten aller Art - von der Liebes lyrik bis zur Sexkomödie, von der Autofiktion bis zum Pferde ballett. Aus ihrer Dichtung strahlt die Sinnlichkeit in so grellen Farben, dass man beim Lesen gern zur Sonnenbrille greift. Christine Wunnicke hat sich in Costa verliebt und ihre Texte in mitreißendes Deutsch gebracht. Und ihr Porträt dieser wahrlich fantastischen Autorin ist, wen wundert's, ein Stück schönster Biografie-Literatur. , Bücher > Bücher & Zeitschriften , Erscheinungsjahr: 20230227, Produktform: Leinen, Autoren: Costa, Margherita, Übersetzung: Wunnicke, Christine, Seitenzahl/Blattzahl: 264, Keyword: 17. Jahrhundert; Autofiktion; Barock; Dichtung; Erotik; Feminismus; Frauenleben; Italien; Lyrik; Oper; Porträt, Fachschema: Italienische Belletristik / Historischer Roman, Erzählung, Thema: Eintauchen, Warengruppe: HC/Belletristik/Romane/Erzählungen, Fachkategorie: Klassische Belletristik, Thema: Entspannen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Berenberg Verlag, Verlag: Berenberg Verlag, Länge: 196, Breite: 140, Höhe: 25, Gewicht: 429, Produktform: Gebunden, Genre: Belletristik, Genre: Belletristik, Relevanz: 0035, Tendenz: -1,
Preis: 30.00 € | Versand*: 0 € -
Putzrolle KATRIN Putztuchrollen XXL 500, 3-lagig, blau, 1.000 Abrisse, 2 Rollen, gesamt 1000 m, für den täglichen Bedarf
Putzrolle KATRIN Putztuchrollen XXL 500, 3-lagig, blau, 1.000 Abrisse, 2 Rollen, gesamt 1000 m, für den täglichen Bedarf Industriewischtücher für den täglichen Bedarf Für den direkten Lebensmittelkontakt zugelassen 3-lagig, blau Besonders stark für effektives Wischen und Trocknen Mit Flächenprägung, Zwischenverleimung und Spiralhülse Für den direkten Lebensmittelkontakt zugelassen Zertifiziert mit dem EU Ecolabel Hülsendurchmesser 7,32 cm Rollenlänge: 180 Meter Rollenbreite: 38 cm Rollendurchmesser: 28 cm VE (Karton) = 2 Rollen Allgemeines Die Industriewischtücher sind für den täglichen Bedarf konzipiert und zugelassen für den direkten Kontakt mit Lebensmitteln. Sie bestehen aus 3-lagigem, blauem Material und bieten eine besonders starke Leistung für effektives Wischen und Trocknen. Ausgestattet mit Flächenprägung, Zwischenverleimung und Spiralhülse gewährleisten sie eine optimale Nutzung. Zusätzlich zur Lebensmittelzulassung sind sie mit dem EU Ecolabel zertifiziert. Mit einem Hülsendurchmesser von 7,32 cm haben die Rollen eine Länge von 180 Metern und eine Breite von 38 cm, mit einem Durchmesser von 28 cm pro Rolle. Jede Verpackungseinheit (Karton) enthält 2 Rollen dieser Industriewischtücher. Einsatz- und Anwendungsmöglichkeiten Reinigung von Oberflächen in Bildungseinrichtungen wie Schulen und Kindergärten für eine hygienische Umgebung Verwendung in der Lebensmittelindustrie zur effektiven Reinigung und Nutzung bei direktem Lebensmittelkontakt Industrielle Anwendungen in Werkstätten und Produktionsstätten für starkes Wischen und Trocknen Einsatz in medizinischen Einrichtungen wie Kliniken für spezielle Reinigungsanforderungen Nutzung in Gastronomiebetrieben für zuverlässige Reinigung von Oberflächen und Ausrüstung Allgemeine Verwendung in verschiedenen Arbeitsumgebungen für robuste Reinigungs- und Trocknungsaufgaben Fazit Diese Industriewischtücher bieten eine zuverlässige Lösung für eine Vielzahl von Reinigungsanwendungen in diversen Branchen. Mit ihrer Zulassung für den direkten Lebensmittelkontakt und ihrer speziellen Struktur sind sie eine praktische Wahl für unterschiedlichste Reinigungsanforderungen.
Preis: 52.17 € | Versand*: 7.62 €
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Kann Gewerkschaft Tarifvertrag erzwingen?
Ja, Gewerkschaften haben das Recht, Tarifverträge mit Arbeitgebern auszuhandeln. Wenn ein Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, können Gewerkschaften Druck ausüben, indem sie Streiks oder andere Arbeitskampfmaßnahmen organisieren. Letztendlich können Gewerkschaften jedoch keinen Tarifvertrag erzwingen, da dies auf freiwilliger Basis geschehen muss. In einigen Ländern können Tarifverträge jedoch für allgemeinverbindlich erklärt werden, was bedeutet, dass sie für alle Arbeitgeber und Arbeitnehmer in einer Branche gelten, unabhängig davon, ob sie Mitglied einer Gewerkschaft sind oder nicht.
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Kann Betriebsrat Tarifvertrag erzwingen?
Der Betriebsrat hat das Recht, Tarifverträge mit dem Arbeitgeber abzuschließen, sofern im Unternehmen eine Tarifbindung besteht. Wenn der Arbeitgeber sich weigert, einen Tarifvertrag abzuschließen, kann der Betriebsrat versuchen, diesen durch Verhandlungen oder auch durch den Einsatz von Streikmaßnahmen zu erzwingen. Letztendlich hängt es jedoch von der jeweiligen Rechtslage und den Verhandlungsmöglichkeiten ab, ob der Betriebsrat tatsächlich einen Tarifvertrag erzwingen kann. Es ist ratsam, sich in solchen Fällen rechtlich beraten zu lassen, um die bestmögliche Vorgehensweise zu klären.
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Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen?
Kann der Betriebsrat Lohnverhandlungen führen? Nein, der Betriebsrat hat keine direkte Verhandlungsbefugnis in Bezug auf individuelle Lohnverhandlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Seine Hauptaufgabe besteht darin, die Interessen der Arbeitnehmer zu vertreten und mit dem Arbeitgeber über kollektive Arbeitsbedingungen zu verhandeln. Lohnverhandlungen auf individueller Ebene werden in der Regel zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber geführt, wobei der Betriebsrat jedoch beratend tätig sein kann. Letztendlich liegt die Entscheidung über Lohnfragen beim Arbeitgeber.
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Was halten Gewerkschaft und Arbeitgeberverband von der Politik?
Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände haben oft unterschiedliche Meinungen zur Politik. Gewerkschaften setzen sich in der Regel für arbeitnehmerfreundliche Gesetze und Regelungen ein, während Arbeitgeberverbände oft eine wirtschaftsfreundliche Politik unterstützen. Es gibt jedoch auch Bereiche, in denen beide Seiten gemeinsame Interessen haben und zusammenarbeiten können.
Ähnliche Suchbegriffe für Bedarf:
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Putzrolle KATRIN Putztuchrollen XXL 500, 2-lagig, blau, 1.000 Abrisse, 2 Rollen, gesamt 1000 m, für den täglichen Bedarf
Putzrolle KATRIN Putztuchrollen XXL 500, 2-lagig, blau, 1.000 Abrisse, 2 Rollen, gesamt 1000 m, für den täglichen Bedarf Industriewischtücher für den täglichen Bedarf Für den direkten Lebensmittelkontakt zugelassen 2-lagig, blau Besonders stark für effektives Wischen und Trocknen Mit Flächenprägung, Zwischenverleimung und Spiralhülse Für den direkten Lebensmittelkontakt zugelassen Zertifiziert mit dem EU Ecolabel Hülsendurchmesser 7,32 cm Rollenlänge: 180 Meter Rollenbreite: 38 cm Rollendurchmesser: 28 cm VE (Karton) = 2 Rollen Allgemeines Diese Industriewischtücher sind speziell für den täglichen Bedarf konzipiert und dürfen direkt mit Lebensmitteln in Kontakt kommen. Sie bestehen aus blauem, 2-lagigem Material und bieten eine besondere Stärke für effizientes Wischen und Trocknen. Durch ihre Ausstattung mit Flächenprägung, Zwischenverleimung und Spiralhülse gewährleisten sie eine optimale Handhabung. Zusätzlich zur Lebensmittelzulassung sind sie mit dem EU Ecolabel zertifiziert. Mit einem Hülsendurchmesser von 7,32 cm bieten die Rollen eine Länge von 180 Metern und eine Breite von 38 cm sowie einen Durchmesser von 28 cm pro Rolle. Jede Verpackungseinheit (Karton) enthält 2 Rollen dieser Industriewischtücher. Einsatz- und Anwendungsmöglichkeiten Reinigung von Oberflächen in Bildungseinrichtungen wie Schulen und Kindergärten für eine hygienische Umgebung Verwendung in der Lebensmittelindustrie zur effektiven Reinigung und direkten Nutzung bei Lebensmittelkontakt Industrielle Anwendungen in Werkstätten und Produktionsstätten für starkes Wischen und Trocknen von Oberflächen Einsatz in medizinischen Einrichtungen wie Kliniken für spezielle Reinigungsanforderungen und Hygienebedürfnisse Nutzung in Gastronomiebetrieben für zuverlässige Reinigung von Oberflächen und Küchenausrüstung Allgemeine Verwendung in verschiedenen Arbeitsumgebungen für robuste Reinigungs- und Trocknungsaufgaben Fazit Diese Industriewischtücher sind eine zuverlässige Lösung für vielseitige Reinigungsanwendungen in diversen Branchen. Mit ihrer Zulassung für den direkten Lebensmittelkontakt und ihrer speziellen Struktur sind sie eine praktische Wahl für verschiedene Reinigungsherausforderungen.
Preis: 39.72 € | Versand*: 7.62 € -
Biesse Salatschüsseln für jeden Bedarf und praktisches Besteckset zum Servieren, 1 l, 5 l, 7 l, grau, 3 Stück
Set 3 Salatschüsseln mit unterschiedlichem Durchmesser für jeden Bedarf sind ideal, um jede Art von Essen und praktisches Besteckset zum Servieren hervorzuheben: von Pasta bis Salat, mit praktischem Besteckset zum Servieren. Vielseitig, nützlich und bequem sind sie ineinander stapelbar, so dass sie weniger Platz in der Küche einnehmen. Es ist spülmaschinenfest und BPA Free. Design und Produktion 100% Made in Italy.
Preis: 32.26 € | Versand*: 6.99 € -
Biesse Salatschüsseln für jeden Bedarf und praktisches Besteckset zum Servieren, 1 l, 5 l, 7 l, transparent, 3 Stück
Set 3 Transparente Salatschüsseln mit unterschiedlichem Durchmesser für jeden Bedarf sind ideal, um jede Art von Essen und praktisches Besteckset zum Servieren hervorzuheben: von Pasta bis Salat, mit praktischem Besteckset zum Servieren. Vielseitig, nützlich und bequem sind sie ineinander stapelbar, so dass sie weniger Platz in der Küche einnehmen. Es ist spülmaschinenfest und BPA Free. Design und Produktion 100% Made in Italy.
Preis: 32.26 € | Versand*: 6.99 € -
Arbeitshilfen für den Betriebsrat
Arbeitshilfen für den Betriebsrat , Wie sieht das Protokoll einer Betriebsratssitzung aus? Wie werden Anträge formuliert? Und was ist bei Betriebsvereinbarungen zu beachten? Als Betriebsrat gilt es, viele Formalien zu berücksichtigen. Fehler können zur Nichtigkeit von Beschlüssen, Erklärungen und Vereinbarungen führen. Die Änderungen durch das Betriebsrätemodernisierungsgesetz sind vollständig eingearbeitet und erläutert. Das Formularbuch enthält alle für den Betriebsrat wichtigen Vorlagen und zahlreiche Muster für Betriebsvereinbarungen mit erprobten Regelungen.Formulierungsbeispiele sparen Zeit und erleichtern die Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat. Die Neuauflage berücksichtigt allegesetzlichen Neuerungen und die Rechtsprechung bis Juni 2021. Aktuelle Schwerpunkte: • Muster für die Betriebsratswahl 2022 • Regelungen für digitale Betriebsratssitzungen, Vorschläge für die Geschäftsordnung • Homeoffice, Mobile Arbeit auf Basis des neuen Mitbestimmungsrechts • Pandemieschutz • Künstliche Intelligenz und die Unterstützung durch Sachverständige • Arbeits- und Gesundheitsschutz auf Basis der neueren Rechtsprechung des BAG • Regelungen zum Kündigungsschutz für Beschäftigte, die zur Wahl einladen oder diese vorbereiten • Datenschutz im Betriebsratsbüro Das Werk ist in Inhalt und Aufbau an den Kommentar für die Praxis zum BetrVG angelehnt. Vorbemerkungen und Hinweise führen ins Thema ein, erläutern die Formulierungen und bieten fallbezogen alternative Optionen an. Die Herausgeber, Autorinnen und Autoren: Dr. Wolfgang Däubler, Professor für Deutsches und Europäisches Arbeitsrecht, Bürgerliches und Wirtschaftsrecht an der Universität Bremen Dr. Thomas Klebe, Rechtsanwalt in der Kanzlei Apitzsch/Schmidt/Klebe, Hugo Sinzheimer Institut für Arbeitsrecht (HSI) in Frankfurt am Main, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Dr. Peter Wedde, Professor an der Frankfurt University of Applied Sciences für Arbeitsrecht und Recht der Informationsgesellschaft und wissenschaftlicher Leiter der Beratungsgesellschaft d+a consulting Peter Berg, Rechtsanwalt in der Kanzlei Schwegler Rechtsanwälte, ehrenamtlicher Richter am Bundesarbeitsgericht Rudolf Buschmann, Gewerkschaftliches Centrum für Revision und Europäisches Recht der DGB Rechtsschutz GmbH Dr. Olaf Deinert, Professor für Bürgerliches Recht, Arbeits- und Sozialrecht, Leiter des Instituts für Arbeitsrecht, Universität Göttingen Dr. Lisa Dornberger, Referentin der SOKA-BAU, Wiesbaden Micha Heilmann, Rechtsanwalt, Leiter des Hauptstadtbüros der NGG Jochen Homburg, Rechtsanwalt, Tarifabteilung des IG Metall Vorstands, Frankfurt am Main Dr. Johanna Wenckebach, Wissenschaftliche Direktorin des Hugo-Sinzheimer-Instituts, Frankfurt am Main , Studium & Erwachsenenbildung > Fachbücher, Lernen & Nachschlagen , Auflage: 5., überarbeitete Auflage, Erscheinungsjahr: 20210514, Produktform: Leinen, Titel der Reihe: Kommentar für die Praxis##, Redaktion: Däubler, Wolfgang~Klebe, Thomas~Wedde, Peter, Auflage: 21005, Auflage/Ausgabe: 5., überarbeitete Auflage, Seitenzahl/Blattzahl: 981, Keyword: Formularbuch; Betriebsratsarbeit, Fachschema: Betrieb / Betriebsverfassung~Betriebsverfassung - BetrVG~Verfassung / Betriebsverfassung~Deutschland~Arbeitsgesetz~Arbeitsrecht, Warengruppe: HC/Handels- und Wirtschaftsrecht, Arbeitsrecht, Fachkategorie: Arbeitsrecht, allgemein, Thema: Verstehen, Text Sprache: ger, UNSPSC: 49019900, Warenverzeichnis für die Außenhandelsstatistik: 49019900, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Verlag: Bund-Verlag GmbH, Länge: 231, Breite: 158, Höhe: 44, Gewicht: 1184, Produktform: Gebunden, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Genre: Sozialwissenschaften/Recht/Wirtschaft, Vorgänger EAN: 9783766366139 9783766363060 9783766339096 9783766336750 9783766367723, Herkunftsland: DEUTSCHLAND (DE), Katalog: deutschsprachige Titel, Katalog: Gesamtkatalog, Katalog: Lagerartikel, Book on Demand, ausgew. Medienartikel, Relevanz: 0002, Tendenz: -1, Unterkatalog: AK, Unterkatalog: Bücher, Unterkatalog: Hardcover, Unterkatalog: Lagerartikel,
Preis: 119.00 € | Versand*: 0 €
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Wie gründe ich einen Betriebsrat ohne Gewerkschaft?
Um einen Betriebsrat ohne Gewerkschaft zu gründen, müssen zunächst mindestens fünf Arbeitnehmer im Betrieb Interesse an der Gründung zeigen. Anschließend müssen diese Arbeitnehmer eine Wahlinitiative starten und eine Betriebsratswahl organisieren. Es ist wichtig, dass die Gründungsmitglieder sich über ihre Rechte und Pflichten als Betriebsrat informieren und sich gegebenenfalls rechtlich beraten lassen. Zudem sollten sie sich über die genauen Schritte und Fristen für die Gründung eines Betriebsrats ohne Gewerkschaft informieren, um sicherzustellen, dass der Prozess reibungslos verläuft.
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Ist der Betriebsrat oder die Gewerkschaft besser?
Es ist schwierig zu sagen, ob der Betriebsrat oder die Gewerkschaft besser ist, da sie unterschiedliche Funktionen und Aufgaben haben. Der Betriebsrat vertritt die Interessen der Arbeitnehmer innerhalb eines Unternehmens und setzt sich für ihre Rechte ein. Die Gewerkschaft hingegen vertritt die Interessen der Arbeitnehmer auf übergeordneter Ebene und verhandelt Tarifverträge mit den Arbeitgebern. Beide haben ihre Vor- und Nachteile und können je nach Situation und Bedürfnissen der Arbeitnehmer unterschiedlich wirksam sein.
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Welche Rolle spielt der Arbeitgeberverband bei der Interessenvertretung von Unternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht?
Der Arbeitgeberverband vertritt die Interessen seiner Mitgliedsunternehmen in Bezug auf Arbeitsbedingungen, Tarifverhandlungen und Arbeitsrecht. Er setzt sich für die Wahrung der wirtschaftlichen Interessen der Unternehmen ein und verhandelt Tarifverträge mit Gewerkschaften. Zudem berät der Verband seine Mitglieder in arbeitsrechtlichen Fragen und unterstützt sie bei der Umsetzung von gesetzlichen Vorgaben. Durch die gebündelte Interessenvertretung der Unternehmen kann der Arbeitgeberverband eine stärkere Verhandlungsposition gegenüber Gewerkschaften und Regierungsbehörden einnehmen.
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Wie gründet man einen Betriebsrat bzw. eine Gewerkschaft?
Um einen Betriebsrat zu gründen, müssen mindestens fünf Arbeitnehmer eines Betriebs oder einer Abteilung eine Initiative ergreifen und eine Wahl des Betriebsrats initiieren. Dafür müssen sie eine Liste mit Kandidaten aufstellen und eine Wahlversammlung einberufen. Bei einer Gewerkschaftsgründung müssen sich Arbeitnehmer zusammenschließen und eine Satzung erstellen, in der unter anderem der Name, der Sitz und die Ziele der Gewerkschaft festgelegt werden. Anschließend muss die Gewerkschaft beim zuständigen Amtsgericht registriert werden.
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